77% українських компаній потребують інструментів для впровадження ESG-стандартів: результати дослідження Офісу зеленого переходу

Дослідження Офісу зеленого переходу, проведене серед представників українських компаній різних секторів економіки, виявило парадоксальну ситуацію: майже три чверті українських підприємств вважають себе сталими, проте лише кожна шоста компанія насправді розуміє, що це означає.

Результати дослідження демонструють і ще один цікавий феномен – хоча лише невелика частка компаній (близько 7-9%) добре обізнані про міжнародні ESG-стандарти, більшість українського бізнесу (понад 87%) підтримує їх впровадження. Це свідчить про високий рівень відкритості до змін, попри обмежені знання у цій сфері.

“Ми виявили, що головною проблемою у впровадженні ESG є не спротив чи незацікавленість бізнесу, а відсутність практичних знань та інструментів. Разом з тим, ми встановили, що 77% українських компаній вважають нестачукваліфікованих кадрів та недостатню компетенцію діючих працівників  найбільшою перешкодою для впровадження ESG-підходів,” – наголосив під час презентації дослідження Олексій Яцюк, експерт з ESG Офісу зеленого переходу.

Основні бар’єри для ESG-трансформації

Дослідження виявило комплекс взаємопов’язаних викликів, що стримують ESG-трансформацію в Україні. Три чверті опитаних компаній відзначають недостатню зрозумілість законодавства – як українського, так і європейського – одним із ключових бар’єрів. Разом з тим, майже стільки ж респондентів (77%) вказують на брак кваліфікованих кадрів як суттєву перешкоду.

Близько 71% компаній скаржаться на відсутність доступної інформації щодо впровадження стандартів та ведення ESG-звітності. Технологічні аспекти також створюють значні труднощі: понад дві третини (68%) компаній визнають проблематичними збір та обробку великих масивів даних, а 65% – турбує необхідність використання спеціалізованого програмного забезпечення.

Необхідність системних змін

Впровадження ESG-стандартів вимагає не лише технічних рішень, але й глибинних структурних змін. Дослідження показало, що майже дві третини (63%) українських компаній усвідомлюють необхідність суттєвої перебудови бізнес-процесів для успішної ESG-трансформації. Водночас, близько 67% опитаних стурбовані потенційними додатковими витратами на ведення відповідної звітності.

Такі результати свідчать, що ESG-трансформація потребує комплексного перегляду операційних моделей, ланцюжків постачання, виробничих процесів та систем прийняття рішень у компаніях. Це вказує на необхідність стратегічного підходу до впровадження ESG-практик, а не лише “косметичних” змін у діяльності бізнесу.

Готовність українського бізнесу до змін

Незважаючи на виявлені прогалини, український бізнес демонструє вражаючий рівень готовності до трансформації. Більшість опитаних (87%) позитивно ставиться до впровадження ESG-стандартів, а майже половина (44%) заявляє про готовність подавати відповідну звітність уже в перший рік після запровадження таких норм.

Українські компанії також демонструють розуміння ключових елементів успішної трансформації. Близько 89% впевнені, що навчання працівників суттєво покращить їхню готовність до ESG-викликів. Паралельно, 87% очікують, що впровадження цифрових рішень значно спростить процес ведення звітності. Важливо відзначити, що 86% підтримують ідею поетапного запровадження стандартів із можливим перехідним періодом, що свідчить про прагматичний підхід до трансформації.

Рекомендації для стейкхолдерів

На основі результатів дослідження Офіс зеленого переходу розробив низку практичних рекомендацій. Бізнесу рекомендується активно інвестувати в навчання персоналу, створювати ефективні системи збору та аналізу даних, а також інтегрувати принципи сталого розвитку в свою корпоративну стратегію заздалегідь. Такий підхід допоможе компаніям не лише формально виконати вимоги, але й отримати конкурентні переваги на ринку.

Державним органам експерти рекомендують переглянути строки обов’язкового впровадження ESG-звітності з урахуванням виявлених викликів, розробити підтримуючу цифрову інфраструктуру та стимулювати створення якісних професійних навчальних програм. Особливої уваги потребує питання гармонізації українського законодавства з європейськими вимогами, щоб забезпечити компаніям чіткі орієнтири для трансформації.

Переглянути презентацію Офісу зеленого переходу можна за посиланням

Про дослідження: Проведено InfoSapiens у січні-лютому 2025 року серед малих, середніх та великих підприємств України (від 11+ співробітників, оборот від 40 млн. грн). Методологія: 420 телефонних інтерв’ю, 20 глибинних інтерв’ю з великим бізнесом та 4 фокус-групи з представниками МСБ. Респонденти – власники, керівники та особи, відповідальні за проекти сталого розвитку.

Презентацію агенції, що проводила дослідження можна переглянути тут

Переглянути запис заходу можливо за посиланням. 

Офіс зеленого переходу є незалежним консультативно-дорадчим органом при Міністерстві економіки України, який допомагає впроваджувати реформи у сфері зеленого переходу, енергетичної та кліматичної політики України. Офіс зеленого переходу здійснює свою діяльність за фінансової підтримки  Агенції Великої Британії з міжнародного розвитку та імплементується ГО «ДІКСІ ГРУП».

Дослідження реалізовано в межах проєкту, що  підтримується Міністерством закордонних справ Королівства Нідерландів та реалізується в рамках Програми розвитку приватного сектору Нідерландського агентства підприємництва (RVO.nl).